Суд обязал уральский завод пожизненно содержать травмированного рабочего

В Свердловской области суд обязал предприятие пожизненно содержать работника, получившего травму на производстве.

Как сообщили в пресс-службе судов региона, ЧП на предприятии «Госткабель» в Ревде произошло еще в 2019 году.

«Петлей троса зацепило и обмотало левую ногу сотрудника, после чего резким натяжением его затянуло во вращающийся механизм. Полученные повреждения квалифицированы как тяжкие», — пояснили в суде.

Работник из-за травмы потерял трудоспособность и был уволен. Ему до сих пор приходится проходить лечение.

Мужчина потребовал от завода выплачивать ему ежемесячную компенсацию. Предприятие отказалось от этого, заявив, что уже однократно компенсировало ему материальный вред. Суд в итоге встал на сторону рабочего.

«С ответчика в пользу Александра взыскана ежемесячная сумма утраченного заработка в размере 28 915,20 рублей (исходя из 60% профессиональной трудоспособности и средней зарплаты неквалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности — 48 192 рублей). Выплаты назначены пожизненно с обязательной последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством», — сообщили в суде.