С предприятия РУСАЛа взыскали 2 миллиона за увольнение рабочего после травмы

В Свердловской области суд взыскал 2 миллиона рублей с предприятия «Севуралбокситруда», которое уволило рабочего после получения им производственной травмы.

Как сообщили в пресс-службе Свердловского областного суда, в 2020 году горнорабочий сломал на производстве ногу. Одной из причин ЧП признали «неудовлетворительную организацию производства работ».

«По результатам медико-социальной экспертизы было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности до декабря 2023 года. Сотрудник был отстранен от работы на период решения вопроса о переводе на другую деятельность, не противопоказанную по состоянию здоровья, либо увольнения с предприятия, без сохранения заработной платы. В итоге в апреле 2023 года предприятие расторгло с Ильгизом трудовой договор», — сообщили в суде.

Мужчина подал в суд, требуя восстановления в должности и компенсации морального вреда. Суд удовлетворил иск, обязав СУБР выплатить 155 тысяч рублей компенсации морального вреда и 237 тысяч рублей за вынужденные прогулы.

Работник обжаловал решение, и областной суд повысил сумму среднего заработка за период простоя до 1 948 327 рублей и размер компенсации морального вреда до 190 тысяч рублей.

Предприятие «Севуралбокситруда» (СУБР) входит в структуру компании РУСАЛ.