Главы российских госкорпораций пожаловались на бедность

Годовые вознаграждения членов правления госкорпораций и компаний с госучастием в среднем составляют 11,3 миллиона рублей, что почти вдвое меньше, чем в крупных компаниях, пишет газета «Ведомости».
Обосновать свои вознаграждения госкорпорации попросил премьер Владимир Путин еще 6 апреля, рассказали сотрудники трех госкорпораций. Чтобы обосновать, нужно сравнить с другими — исследование было заказано Ernst & Young (сотрудник компании это подтвердил). «Ведомостям» удалось с ним ознакомиться.
В исследовании участвовали 5 корпораций и 15 компаний, вознаграждения сотрудников сравнивались по состоянию на март 2009 года.
Получилось, что годовое вознаграждение членов правления «госкорпораций и компаний с госучастием» (в исследовании — 2-й уровень сотрудников) в среднем составляет 11,3 миллиона рублей. В «крупных промышленных холдингах» на аналогичной позиции в среднем зарабатывают 19,55 миллиона рублей, а в «крупнейших финансовых компаниях» — 22,37 миллиона рублей.
Разница между вознаграждениями 3-го уровня (директора направлений или департаментов) существенно ниже, зато дальше госкорпорации не отстают: менеджеры 4-го уровня там зарабатывают больше, чем в финансовых компаниях, но меньше, чем в промышленных холдингах.
Разумеется госкорпорации, опрошенные «Ведомостями», уверяют, что живут много скромнее.