Верховный суд разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования

Верховный суд РФ решил, что работник, появившийся пьяным на рабочем месте, может быть уволен и без проведения медицинского освидетельствования.

Как сообщает РАПСИ, такое решение суд принял по делу слесаря, которого уволили за появление пьяным на работе. При этом работодатель отказался оплачивать ему медицинское освидетельствование, а потому письменных доказательств его пьянства не оказалось.

Мужчина подал в суд, требуя восстановления на работе, и выиграл в трех инстанциях. Однако Верховный суд занял сторону работодателя.

По мнению ВС, к доказательствам в этом случае нужно подходить не формально, а изучать все обстоятельства. И если пьянство работника подтверждается и без медицинского заключения, то работодатель прав. Оплачивать же медосвидетельствование работодатель не обязан.

«На работодателя возлагается бремя расходов на такие обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, к которым медицинское освидетельствование на состояние опьянения не относится», — говорится в решении суда.

Также Верховный суд отметил, что запрет на пьянство распространяется на все места, где появляется работник в рамках своих обязанностей.