75% кадрового резерва в Свердловской области составляют женщины

В Екатеринбурге начал действовать постоянно действующий экспертный совет при администрации губернатора Свердловской области по выработке предложений, направленных на повышение эффективности реализации кадровой политики и укрепления правовых основ государственной и муниципальной службы.


По словам заместителя руководителя администрации главы региона — директора департамента государственной службы, кадров и наград губернатора Сергея Шинкаренко, необходимость учреждения совета продиктована важностью укрепления кадровой политики как в органах государственной власти, так и в органах местного самоуправления.


В состав совещательного органа под председательством руководителя администрации губернатора Вячеслава Лашманкина вошли известные ученые, специалисты в сфере трудового и социального права, государственной и муниципальной службы. В числе членов совета — директор Института философии и права Уральского отделения Российской академии наук Виктор Руденко, заведующий кафедрой государственного права Уральского института — филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Игорь Кулешов, ректор Уральского государственного педагогического университета Борис Игошев, профессор кафедры социального права, государственной и муниципальной службы Уральской государственной юридической академии Андрей Гусев и другие.


Участники первого заседания договорились, что подобные встречи будут носить регулярный характер. Главные вопросы, на которые эксперты будут искать ответы в ближайшее время, связаны с совершенствованием федерального и регионального законодательства, экспертизой нормативно-правовых актов на предмет коррупционной составляющей и иных нарушений.


Отметим, что, по официальным данным, по состоянию на 1 июля 2011 года общая численность лиц, включенных в кадровый резерв государственных органов Свердловской области, составляла 1515 человек, из которых 69% — государственные и муниципальные служащие и 31% — граждане Российской Федерации, не замещающие должности государственной и муниципальной службы. При этом 75% кадрового резерва составляют женщины и 25% — мужчины. Лица, не достигшие возраста 30 лет, составляют 22%. Лица, состоящие в кадровом резерве более 3 лет, составляют 9 процентов, что говорит о постоянном обновлении и использовании резерва.


В 2007 году из кадрового резерва на государственную гражданскую службу Свердловской области было принято 192 человека (20,7% от общего количества поступивших на государственную гражданскую службу), в 2008 году — 240 человек (23%), в 2009 году — 211 человек (32%), в 2010 году — 265 человек (28%), в первом полугодии 2011 года — 139 человек (23%).