Каменск-уральские чиновники поклялись быть вежливыми и аккуратными

Каменск-уральские чиновники обзавелись собственным кодексом этики и служебного поведения. Как отмечают в пресс-службе администрации города, для муниципальных служащих органов местного самоуправления принят свод правил.


Он обязателен для всех, кто служит в городской мэрии, управлениях здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и спорта, в комитете по управлению имуществом и комитете по архитектуре. Невыполнение требований кодекса чревато увольнением.


Кодекс включает в себя 18 основных правил. Помимо профессионализма, добросовестного отношения к своим должностным обязанностям, выполнения их в пределах своих полномочий, эффективного использования служебного времени, каждому муниципальному служащему предписано руководствоваться нравственными принципами и общественными нормами.


Так, каменск-уральские чиновники обязаны быть законопослушными, беспристрастными, корректными и внимательными в обращении с гражданами, уважительно относиться к представителям всех национальностей и религиозных общин, избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципального служащего.


В кодексе, например, сказано, что служащие обязаны противодействовать коррупции и о любой попытке склонить чиновника к совершению таких правонарушений они обязаны уведомить своего работодателя в органах местного самоуправления либо органы прокуратуры.


Одним словом, муниципалы должны быть образцом профессионализма, честности, справедливости, иметь безупречную репутацию, принимать все меры к недопущению коррупции в своих рядах, с пониманием относиться к коллегам, признавая их право иметь собственное профессиональное суждение.


«Желающие проигнорировать требования кодекса вряд ли найдутся, поскольку это повлечет за собой применение мер юридической ответственности, в том числе и увольнение со службы. Правила обязывают нас быть образцом во всем. От этого зависит и степень доверия горожан к местной власти», — заявила управляющая делами мэрии Татьяна Картамышева.