«С появлением на ГУП СО «Свердловское областное объединение пассажирского автотранспорта» Николая Ершова стиль управления предприятием заметно поменялся, стал военным. Стало сложнее решать проблемы, работать нормально. Конечно, дисциплина — это хорошо, однако к ней нужен несколько другой подход. Когда большие объемы работ, руководство почему-то упирается в какие-то конкретные мелочи, не обращая внимания на главное. Для выполнения работ ставятся какие-то нереальные сроки, труд людей не ценится», — заявил бывший главный энергетик предприятия Евгений Смирнов.
Напомним, на ГУП СО «Свердловское областное объединение пассажирского автотранспорта» прошли увольнения сотрудников. Под сокращение попали ведущие специалисты. Предприятие осталось без главного бухгалтера, главного инженера, главного электрика, начальника хозяйственной части, многих других сотрудников, обеспечивающих работу автовокзалов по всей области. При этом уже в течение длительного времени многие из этих должностей остаются вакантными.
«Я уволился оттуда, как и многие, потому что мне это все начало напоминать авгиевы конюшни: ты трудишься, а отдачи никакой нет. Желания возвращаться туда у меня нет», — отметил Е. Смирнов.