15 октября состоялось очередное заседание правительства Свердловской области. В числе основных вопросов обсуждалась концепция совершенствования оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения.
По словам министра социальной защиты населения Свердловской области Владимира Туринского, восемнадцатиразрядная тарифная сетка, на основании которой выплачивается зарплата социальным работникам с 1992 года, сегодня морально устарела и является одним из сдерживающих факторов, не позволяющих повысить качество предоставляемых услуг. В системе социальной защиты населения региона действует 186 учреждений со штатной численностью 21,8 тысячи человек. Средняя зарплата на 1 июля 2007 года составляет менее девяти тысяч рублей. Кроме того, более полутора тысяч сотрудников получают за свой труд оплату ниже прожиточного минимума.
Областным министерством социальной защиты населения разработана схема начисления зарплаты, зависящая от качества, результативности работы сотрудников учреждений соцзащиты и специфики их труда. В частности, у руководителей учреждений появятся более широкие возможности и права по корректировке выплат отдельным сотрудникам.
«Необходимо переходить на оплату труда, зависящую от конкретного результата, но делать это надо на основе прозрачных механизмов», — подчеркнул председатель правительства Виктор Кокшаров.