Осенью в России вырастет размер минимального заработка — с 1 сентября он составит 2 300 рублей.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Для других целей применение минимального размера оплаты труда не допускается. При этом МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
МРОТ больше не будет привязан к первому разряду отраслевой тарифной сетки.
В Кодексе об административных правонарушениях увеличивается минимальный размер штрафа для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за нарушение законодательства о труде и об охране труда с 5 до 10 МРОТ.
В связи с принятием данного закона не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу.